A . 公开性
B . 广泛性
C . 竞争性
D . 稳定性
E . 隐蔽性
[试题]人才发掘战略有()A.引进人才战略B.借用人才战略C.招聘人才战略D.自主培养人才战略E.鼓励自学成才战略
[单选题]确定智力开发方针、人才招聘、职工培训的战略安排属()。A .长期B .中期C .短期
[单选题]人才招聘会较适合于招聘()类型的人才A . 高层管理者B . 专业人才C . 热门人才D . 中下级人才
[多选题]下列属于企业人才招聘实施阶段的有()。A.准备B.招募C.甄选D.录用E.评估
[多选题]下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A.人才交流中心B.上门招聘C.猎头公司D.招聘洽谈会E.熟人推荐
[试题]人才战略咨询包括()A.人力资源开发战略咨询B.人才使用战略咨询C.人才激励战略咨询D.劳动管理咨询E.工资分配咨询
[多选题] 自主培养人才战略的特点是()。A . 针对性B . 实用性C . 稳定性D . 广泛性E . 竞争性
[多选题]下列关于人才招聘结果反馈的说法,错误的有()。A.对候选人的性格做出评论B.让他们知道具体的测评分数C.对落选的候选人强调他们其他的优势D.告诉候选人
[试题]人力资源战略包括()A.人才发掘战略B.人才结构优化战略C.使用人才战略D.考核人才战略E.慧眼识才战略
[问答题] 人才招聘的方式是什么?