培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。

[多选题] 培训需求调查的类别有（）。A .年度需求调查；B .项目需求调查；C .岗位培训需求；D . D.课程中需求调查。

[单选题]下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误

[单选题]培训规划时在（）的基础上制定。A . 上级培训计划B . 培训部门研究C . 培训需求分析D . 培训问题分析

[单选题]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A .课程B .课程评价C .教学项目实施计划D .项目计划

[单选题]（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A .培训项目计划B .培训项目C .培训项目实施计划D .项目计划

[判断题] 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。A . 正确B . 错误

[单选题]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A . 员工培训开发需求分析系统B . 员工培训开发规划系统C . 员工培训开发实施管理系统D . 员工培训开发评估反馈系统

[试题]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( )，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。A．下岗失业人员的家庭人口数B．下岗失业人员的道德水准C．下岗失业人员的创业能力D．下岗失业人员的特点