以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

[单选题]按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。A . 杜绝业务差错B . 发现、培养、使用人才C . 更好地服务于客户D . 提高全员的满意度和成就感

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通

[单选题]关于绩效考核主体的描述，正确的是（ ）。A．鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案B．评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取C．选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题D．若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

[单选题]关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A . 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B . 在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C . 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D . 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

[单选题]关于绩效考核主体的描述，正确的是()。A . 鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案B . 评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取C . 选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题D . 若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

[单选题]关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确

[多选题]关于绩效考核主体的说法，正确的有（　　）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.

[问答题] 试述绩效考核的意义？

[问答题]简述绩效考核的意义。

[问答题] 绩效考核的主体有哪些？