A . 期望理论与X理论
B . Y理论与马斯洛的需求分析理论
C . Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论
D . 期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
[单选题]在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队?()A .期待、X理论B .Y理论和Masolw等级制度C .Y理论,期待、Herzberg保健因素D .Herzberg保健因素、期待
[单选题]在当今高科技环境下,为了成功激励一个IT项目团队,(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。 A.期望理论和x理论 B.Y理论和马斯洛理论 C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
[单选题] 在当今高科技环境下,为了成功激励一个IT项目团队,(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。(46)A.期望理论和X理论B.Y理论和马斯洛理论C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
[单选题] 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,(46)可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。(46)A.马斯洛理论和X理论B.Y理论和X理论C.Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和X理论
[单选题]在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,(46)可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A.马斯洛理论和X理论B.Y理论和X理论C.Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和X理论
[单选题]在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A . 马斯洛理论和X理论B . Y理论和X理论C . Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D . 赫兹伯格的卫生理论和X理论
[单选题]在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,( )可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A.马斯洛理论和X理论B.X理论和Y理论C.Y理论、
[单选题]在当今的高科技环境下,为了成功激励一个团队,( )可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气.A.马斯洛理论和X理论B.Y理论和X理论C.Y理论
[单选题]在一个项目经理第一次被分配做项目任务中,他遇到了高技术团队成员之间的争执。该项目经理应如何最佳地处理这一冲突?()A . 他应该倾听不同的观点,确定哪种观点是最佳选择并执行那种观点。B . 他应该推迟进一步的讨论,与每一个当事人谈话,然后确定最佳方案。C . 他应该倾听不同观点,鼓励合理的讨论并促成一致意见。D . 他应该帮助团队把精力集中在他们各自观点中相同的地方,并通过使用放松技术和共同关注团队来达成一致。
[单选题]在首次担任项目经理期间,项目经理在高度技术化的团队中遇到不同争议,项目经理应该如何处理这些矛盾?()A . 他应该听取不同意见,自行确定最佳方案,然后实施这一选择B . 他应该推迟这些讨论,会见每一个人,然后确定最佳方法C . 他应该听取不同意见,鼓励有逻辑的讨论,并促成一致D . 他应该帮助团队专注于他们意见中比较一致的部分