以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

[单选题]甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。A . 结构B . 内容C . 手段D . 目的

[多选题]根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。A.结构化面试B.系列面试C.单独面试D.集体面试E.小组面试

[多选题]根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。A.结构化面试B.系列面试C.单独面试D.集体面试E.小组面试

[多选题]根据面试的组织形式划分，面试可以分为（　）。A.单独面试B.系列面试C.半结构化面试D.小组面试E.集体面试

[单选题]面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）A .结构B .实施模式C .内容D .模式和要求

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A . 结构化面试B . 非结构化面试C . 半结构化面试D . 标准化面试

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A . 结构化面试B . 单独面试C . 半结构化面试D . 压力面试和非压力面试E . 非结构化面试

[多选题]根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试

[单选题]目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A . 心理式提问B . 主题式提问C . 模式化提问D . 问题式提问

[单选题]以下根据面试的进程来划分的面试类型是（　　）。A.结构化面试和经验型面试B.小组面试和无领导小组讨论C.经验性面试和情境性面试D.分阶段面试和一次性面