劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）

[多选题]企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）。A.目的正当原则B.相当性原则C.个人责任原则D.程序正当原则

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[多选题]劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的，有权向（）提出A.工会B.劳动行政部门C.调解委员会D.企业管理层

[判断题] 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A . 正确B . 错误

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[多选题] （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A .企业法定代表人下达指示B .企业劳资部门准备方案C .职工代表大会或职工大会讨论修改D .将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A.企业法定代表人下达指示B.企业劳资部门准备方案C.职工代表大会或职工大会讨论修改D.将协商通过的规章制度公示

[判断题]对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制定完成后，必须公示或者告知劳动者。（）A.对B.错

[单选题]制定劳动规章制度是（）的义务A .劳动者B .工会C .用人单位D .雇主团体