劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的，有权向（）提出

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[多选题]企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）。A.目的正当原则B.相当性原则C.个人责任原则D.程序正当原则

[多选题] 劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A .有利于提高劳动者的积极性B .使企业劳动规章制度更加科学合理C .在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D .有利于保护劳动者的权益

[判断题] 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A . 正确B . 错误

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[问答题] 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

[问答题]请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

[多选题]劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。A.履行劳动合同B.集体合同C.执行劳动保障法律、法规D.执行企业劳动规章制度

[多选题] 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A . 形式化B . 缺损化C . 扩大化D . 偏离化