A .网络招聘
B .内部晋升
C .人员重聘
D .员工自荐
[单选题]以下选项中不属于内部招聘优点的是()。A.可以提高员工对企业的忠诚度,降低离职的可能性B.可以增强企业晋升机制的公平性,降低招聘成本C.可以省去认识和
[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A . 员工推荐B . 猎头公司C . 职位转换D . 就业机构介绍
[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍
[单选题]下面()不属于内部招聘的方法A . 员工推荐B . 人才招聘会C . 发布职位公告D . 人力资源技能清单
[单选题]下列各项不属于内部招聘缺点的是()。A . 容易导致"近亲繁殖"B . 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C . 不利于工作创新D . 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
[单选题]下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。A.不利于组织的内部团结B.可能造成矛盾C.筛选难度大D.抑制个体创新,组织趋于僵化
[单选题]下列哪项不属于内部招聘的优点()。A . 了解全面,绩效参期准确B . 带来"新鲜血液"C . 选择费用低D . 保持员工晋升的连续性
[单选题]以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是()。A.点击招聘网页的数量B.招聘费用的数额C.写申请求职人员的数量D.符合职位要求的应聘者的数量
[多选题] 内部招聘的渠道中,布告招聘的特点有()。A .省时B .经济C .传播范围大,挑选余地大D . D.所包含的信息比较全面E .有利于发挥现有人员的工作积极性
[单选题]以下不属于公开招聘的是()A . 刊登广告B . 校园招聘C . 网络招聘D . 通过职业招聘人员招聘