职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。

[多选题] 组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A . 实现员工的组织化B . 实现员工发展与组织发展的统一C . 实现员工能力和潜能的发展D . 促进企业事业的长久发展E . 公司需要员工继任规划更有效

[多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A.实现员工的组织化B.实现员工能力和潜能的发展C.促进企业事业的长久发展D.实现员工发展与组织发展的统一E.吸

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（）的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。A . 职业锚B . 培训开发规划C . 职业生涯管理D . 职业生涯系统

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

[多选题] 组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。A . 招聘B . 培养C . 考评D . 晋升E . 提高

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的意义在于（）。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己

[多选题] 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。A .纵向变动B .横向变动C .核心变动D .水平变动E .外围变动

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念。