360度绩效评估

[单选题]360度绩效评估的应用误区（）A . 多用B . 好用C . 滥用D . 常用

[问答题] 360度绩效评估是指什么？

[判断题]360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。A.对B.错

[单选题]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。A .内容B .主体和客体C .客体D . D.工作实际

[判断题] 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。A . 正确B . 错误

[名词解释] 360度绩效评价方法

[多选题] 360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）A . 参与性B . 时间观念C . 人际交往技巧D . 对小组的贡献E . 计划和协调能力

[单选题]关于360°绩效评估的陈述，正确的是（　　）。A.一般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的

[问答题] 360度绩效考评的有点有哪些？

[单选题]360度绩效考评立意甚佳，表现在（）A . 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B . 许多企业重视绩效考评和沟通C . 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力D . 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩