根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

[判断题] 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。A . 正确B . 错误

[判断题]360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。A.对B.错

[名词解释] 360度绩效评估

[单选题]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。A .内容B .主体C .客体D . D.工作实际

[单选题]360度绩效评估的应用误区（）A . 多用B . 好用C . 滥用D . 常用

[问答题] 360度绩效评估是指什么？

[多选题] 360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）A . 参与性B . 时间观念C . 人际交往技巧D . 对小组的贡献E . 计划和协调能力

[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）A . 经济评估指标B . 效率评估指标C . 环境评估指标D . 效益评估指标E . 公平评估指标

[单选题]以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A .标杆法B .关键绩效指标法C .关键事件法D .360度评估法