绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。

[问答题] 论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。

[单选题]即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

[判断题]360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。A.对B.错

[单选题]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A . 评估B . 反馈与指导C . 肯定D . 管理

[单选题]绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A .方法B .指标C .标准D . D.维度

[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考

[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（　）。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被

[多选题] 主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。A . 给员工发言的机会B . 集中于关键事项C . 运用反馈技巧，因人而异D . 纠正被考核者的不良态度E . 具有针对性

[判断题] 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。A . 正确B . 错误

[单选题]培训评估结果的直接反馈对象是（）。A . 部门领导B . 上级主管部门C . 培训支援部门、受训者和教师D . 全体员工