用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

[单选题]关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者权益范围C.用人单位有权决定用工形

[单选题]关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者的权益范围C.用人单位有权决定用工

[多选题] 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A . 决定招用劳动者的时间B . 招用劳动者的条件C . 招工的数量D . 工资报酬待遇E . 使用各种年龄段的劳动者

[多选题]用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。A.民族B.用工形式C.数量D.性别

[单选题]关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保C . 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D . 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

[单选题]关于用人单位招用人员的说法，错误的是（　　）。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录

[多选题]用人单位自主招用人员的途径主要包括（　）。A.委托公共就业服务机构B.参加职业招聘洽谈会C.利用本企业网站发布招聘信息D.内部人员推荐E.委托职业中介

[单选题]关于企业自主用人权的说法，正确的是（　　）。A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息C.企业自主决定

[多选题] 用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）A . 委托公共就业服务机构或职业中介机构B . 参加职业招聘洽谈会C . 委托大众传播媒介发布招聘信息D . 利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

[多选题] 用人单位可以通过（）等途径自主招用人员A .委托职业介绍机构B .参加招聘洽谈活动C .利用大众传播媒介刊播招用信息D .利用互联网进行网上招聘