管理者依据职权关系性质划分有（）。

[多选题] 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A . 直线管理者B . 基层管理者C . 参谋人员D . 中层管理者

[多选题] 管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。A . 直线管理人员B . 综合管理者C . 职能管理者D . 参谋人员

[多选题] 管理者的职权类型有（）。A . 咨询职权B . 直线职权C . 参谋职权D . 职能职权

[多选题] 按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。A . 基层管理者B . 中层管理者C . 综合管理者D . 职能管理者

[多选题] 管理者决策依据的信息来源有（）。A . 内部报告系统B . 营销情报系统C . 市场调研系统D . 网络系统

[单选题]管理者直接指导下属工作的职权是（　）。A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.职位职权

[多选题]按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（　）。A.高层管理者B.中层管理者C.综合管理者D.基层管理者

[单选题]管理者的层次划分是指（）A .表层、里层B .上层、中层、基层C .内层、外层D .深层、浅层

[单选题]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

[多选题]关于管理者与领导者的关系正确的有A.管理者一定是领导者B.都是上级指派的具有正式职位的人C.领导者影响力主要由个人特点获得D.管理者注重日常工作维持E