梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。

[单选题]在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）。A . 工人即是“经济人”也是“社会人”B . 工人是“经济人”而不是“社会人”C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 工人既不是“经济人&r

[多选题] 根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。A . 工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”B . 企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”C . 新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的D . 组织的权力等级是自上而下的E . 组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质F . 管理者应客观地观察群众的

[填空题] 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。

[问答题] 简述梅奥管理理论的主要观点。

[判断题] 梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。A . 正确B . 错误

[判断题] 约翰逊等人创立了系统安全管理理论和方法.A . 正确B . 错误

[单选题]梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。A . 经纪人B . 社会人C . 理性人D . 复杂人

[单选题]行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A . 经济人B . 社会人C . 复杂人D . 自动人

[单选题]梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A . 社会人假设B . 复杂人假设C . 经济人假设D . 自我人假设

[多选题] 创立和发展古典管理理论的人物有（）A . 泰罗B . 法约尔C . 韦伯D . 古利克E . 厄威克