梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。

[单选题]霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）A . 职工的福利水平B . 职工的工资水平C . 职工的满足度D . 职工的工资和福利

[单选题]人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于( )A．提高工厂的生存与发展活力。B．通过对职工满足度的提高而激励职工的士气。C．通过企业主和职工的商量去达成职工工资水平的提高。D．企业主要有慈善家的仁义把一部分利润用于职工收入水平的提高。

[试题]领导能力：

[名词解释] 平衡的领导能力

[单选题]梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）A . 国家的有限作用B . 国家的全面介入C . 社群的自治D . 国家和社会的互动

[多选题] 领导能力由（）构成。A . 统筹全局能力B . 科学决策能力C . 用人能力D . 识人能力

[单选题]梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）A .严格劳动纪律B .提高职工的满足度C .加强监督制约D .完善组织机构体系

[问答题] 简述领导层次对领导能力的特殊要求？

[多选题] 创业者如何培养自己的领导能力？（）A . 拓宽视野，关注前沿信息。B . 立足实践，在实践中学习，在实践中成长。C . 提升自身的人格魅力。D . 提升团队凝聚力、战斗力。

[判断题] 在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。A . 正确B . 错误