项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）

[单选题]项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）A . 威胁给予处罚来减少旷工B . 激励项目班子减少旷工C . 提供奖励来减少旷工D . 招聘新组员

[单选题]根据X理论，经理将如何看待员工？（）A . 员工会寻求责任B . 员工需要被胁迫达到目标C . 把查看工作作为一个正常的日常活动D . 员工会锻炼自我控制E . 员工不能受到奖励

[判断题]服务蓝图包括顾客行为、前台员工行为、后台员工行为和支持行为。A.对B.错

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人时懒惰的C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D．Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人时喜欢工作的

[填空题] （）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。

[单选题]“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。A . 克莱顿·奥尔德弗B . 戴维·麦克利兰C . 道格拉斯·麦格雷戈D . 维克托·弗鲁姆

[填空题] 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[单选题]建筑施工项目经理(以下简称项目经理)质量安全违法违规行为记分周期为( )， 满分为12分A．12个月B．6个月C．实际工期D．合同工期

[多选题] 以下属《员工行为守则》总则的是（）A .爱岗敬业、诚实守信B .勤勉尽职、依法合规C .公平竞争、廉洁自律D .专业高效、客户至上E .以上都正确

[问答题] 简述X理论的要点及相应的领导行为?