薪酬设计的原则包括（）。

[多选题]团队薪酬的设计原则包括（）。A.激励与控制相结合B.薪酬与工龄相结合C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬相结合D.内部公平与外部公平相结合E.长期薪酬与短期薪

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（　　）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与

[单选题]薪酬设计的原则不包括（）。A . 公平原则B . 公开原则C . 激励性原则D . 经济型原则

[多选题] 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A . 公平性原则B . 竞争性原则C . 激励性原则D . 经济性原则E . 平衡性

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括（　）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则

[多选题] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则

[多选题] 薪酬制度设计的公平原则包括（）。A . 内部公平B . 外部公平C . 个人公平D . 结果公平E . 待遇公平

[多选题] 薪酬制度设计的基本原则包括（）A . 公平原则B . 经济原则C . 激励原则D . 合法原则E . 合理原则