团队薪酬的设计原则包括（）。

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬相结合D.内部公平与外部公平相结合E.长期薪酬与短期薪

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（　　）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与

[多选题]团队薪酬模式设计的种类包括（）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场

[多选题]团队薪酬的设计流程一般包括（）。A.建立团队绩效标准B.确定团队薪酬总额C.确定薪酬的支付形式D.团队成员之间分配方法E.团队薪酬设计效果评估

[多选题] 薪酬设计的原则包括（）。A . 公平原则B . 公开原则C . 激励性原则D . 经济型原则E . 结构性原则

[多选题] 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A . 公平性原则B . 竞争性原则C . 激励性原则D . 经济性原则E . 平衡性

[单选题]薪酬设计的原则不包括（）。A . 公平原则B . 公开原则C . 激励性原则D . 经济型原则

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括（　）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则

[多选题] 薪酬制度设计的公平原则包括（）。A . 内部公平B . 外部公平C . 个人公平D . 结果公平E . 待遇公平