[问答题] 简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序
[试题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
[单选题]人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价
[多选题] 人力资源规划的制定程序包括()。A . 收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求B . 进行人力资源需求与供给预测C . 制订人力资源总体规划和各项具体计划D . 人力资源规划实施与效果评价E . 人力资源规划效果反馈
[试题]简述制定具体人力资源管理制度的程序.
[问答题]简述制定具体人力资源管理制度的程序。
[多选题]企业人力资源规划的制定步骤包括( )。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计
[问答题]试述制定卫生人力资源规划的程序。
[问答题] 制定人力资源规划的基本程序有那些?
[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利