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[名词解释]

考评方法

参考答案与解析：

相关试题

根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评.同级考评.下级考评.自我考评和外人考评。

[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评.同级考评.下级考评.自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体

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    • 属于相对考评的考评方法是（）

    [单选题]属于相对考评的考评方法是（）A . 考试法B . 成绩记录法C . 对比法D . 比较法

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    • 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

    [单选题]在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A .对主管人员个人品质的考评B .按主管人员标准进行考评C .按主管人员工作绩效进行考评D .按主管人员工作特征进行考评

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    • 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外

    [单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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    • 简述绩效考评的效标及考评方法种类。

    [问答题] 简述绩效考评的效标及考评方法种类。

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    • 行为导向型的考评方法以( )为对象进行考评。

    [单选题]行为导向型的考评方法以（ ）为对象进行考评。A．员工行为B．团队协作程度C．员工在工作中的行为导致的结果D．员工能否实现预期目标

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    • 在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。

    [多选题] 在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。A .晋升B .加薪C .核定奖金D .重新安排使用E .能力开发

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    • 360度考评法是基于( )的一种考评方法。

    [单选题]360度考评法是基于（ ）的一种考评方法。A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．品质特征

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    • 属于相对考评的主管人员考评方法是（）

    [单选题]属于相对考评的主管人员考评方法是（）A . 对比法B . 比较法C . 考试法D . 成绩记录法

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