以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

[多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

[多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间

[多选题] 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A . 疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[单选题]下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。A．疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题] 以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；C . 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

[多选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行E . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情况有（　　）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C.

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[多选题] 在（），用人单位不得解除劳动合同。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B . 患病或者负伤、在规定的医疗期内C . 女职工孕期、产期内D . 用人单位濒临破产的情况下E . 法律法规规定的其他情况下