A . 1个月
B . 15天
C . 2个月
D . 3个月
[单选题]根据《劳动合同法》。的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3
[单选题]根据《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]根据《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6
[单选题]《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )必须签订书面劳动合同。A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年
[单选题]我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月
[单选题]根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。A . 15日内B . 1个月内C . 2个月内D . 3个月内
[单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工
[单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月