培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。A . 选择B . 判断C . 评判D . 搜集

[单选题]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A . 员工培训开发需求分析B . 员工培训开发规划C . 员工培训开发实施管理D . 员工培训开发评估反馈

[多选题] 人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。A . 访谈法B . 面试法C . 控制实验法D . 岗位轮换法E . 问卷调查法

[问答题] 人力资源开发和企业培训工作的关系？

[单选题]（）是人力资源培训开发的最基础性工作。A . 基本素材台账B . 员工基本素质台账C . 相关新信息台账D . 项目台账

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A .人员素质测评B .培训计划制度C .制定开发方案D .培训实施设计

[单选题]最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A . 岗前培训B . 在岗培训C . 离岗培训D . 业余自学

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A . 提高个体的自我意识水平B . 提高个体的工资水平C . 提高个体的工作动机D . 提高个体的技能

[多选题]医院人力资源培训评估的目的（）A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提

[多选题]医院人力资源培训评估的目的（）A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提