沟通、了解、激励下属的管理技能是()

[判断题] 技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。A . 正确B . 错误

[多选题] 一般来说，沟通的重要性体现在这几个方面：①沟通是管理人员激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径②沟通使管理决策更加合理有效③（）④（）⑤（）A . 沟通能使上级与下级的关系变的融洽，利于下级想法的表达B . 沟通是实现组织目标的重要手段C . 沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径D . 沟通也是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

[单选题]下列激励方法中，不属于沟通激励的是（　）。A.公关宴请B.融资支持C.交流市场信息D.提供产品、技术动态信息

[多选题] 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。A . 职务晋升B . 荣誉称号的获得C . 价值的自我实现D . 进修与培训

[主观题]管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )

[单选题]以下属于激励因素的是（）A . 艰巨的工作B . 人际关系C . 地位D . 人生活所需

[单选题]药师最基本的技能是A．调剂技能B．沟通技能C．自主学习能力D．药品管理技能E．投诉应对技能

[单选题]团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。A . 领导者B . 谋略者C . 信息员D . 协调员

[单选题]激励机制的核心是A．满足需要B．信任下属C．明确动机D．洞察需要E．了解对象

[单选题]激励机制的源头是A．满足需要B．信任下属C．明确动机D．洞察需要E．了解对象