变更劳动合同时，一般要经过（）。

[单选题]变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）A .做出答复→提出要求→签订协议B .提出要求→签订协议→做出答复C .提出要求→做出答复→签订协议D .做出答复→签订协议→提出要求

[单选题]以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）A . 作出答复B . 提出要求C . 签订协议D . 重新审核

[多选题] 劳动合同变更一般须具备的条件是（）A . 必须有正当理由B . 必须经上级部门批准C . 必须经劳动合同双方当事人协商一致D . 必须通过职代会同意

[单选题]需要变更劳动合同的情形一般不包括（）。A.双方当事人经协商，达成一致B.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作C.劳动合同

[单选题]一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.A . 用人单位名称变更B . 用人单位法定代表人变更?C . 双方协商一致D . 劳动者要求提高待遇?

[名词解释] 劳动合同变更

[单选题]劳动合同的变更是指劳动合同的（）A . 主体变化B . 客体变化C . 内容变化D . 客体与内容变化

[单选题]劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C

[多选题] 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()A . 面试B . 提议C . 协商D . 签约E . 录取

[单选题]变更劳动合同应当采用（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式