A . 不分人员情况,多方结交朋友。
B . 为了业务和个人发展,朋友越多越好。
C . 谨慎交友,不与可能影响廉洁从业的人员接触和交往。
[填空题] 为帮助员工达到工作——生活平衡,管理要更关注员工的工作()。
[问答题] 员工生活工作质量调查主要内容
[单选题]在工作和生活中,你( )。A.随遇而安B.偶尔思考未来C.时常设定目标D.总是不断提高奋斗目标
[单选题]在工作和生活中,你( )。A.随遇而安B.偶尔思考未来C.时常设定目标D.总是不断提高奋斗目标
[单选题]调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡,那么企业中的旷工现象就会减少,生产率会明显提高。通常来讲,员工可以通过()。的措施来平衡自己的生活和工作。A .尽量适时离开工作岗位B .把工作带回家去做C .绝对不加班D .把家庭当作发泄心中烦恼的地方
[单选题]在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A . 工作条件B . 工作文化氛围C . 工作计划D . 工作态度
[试题]在日常工作和生活中,你觉得( ).A.别人待自己不公平B.别人不愿意和自己交往C.大家很关照自己D.高兴的事儿总会感染自己
[主观题]在日常工作和生活中,你觉得( )。A.别人待自己不公平B.别人不愿意和自己交往C.大家很关照自己D.高兴的事儿总会感染自己
[单选题]不是由组织正式规定,而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()A . 非正式规章B . 非正式规范C . 正式规章D . 正式规范
[单选题]在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作的意义维度()。A.反馈程度B.自主权C.任务的完整性D.任务的重要性E.技能多样性程度