[多选题]
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）
A .介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况
B .介绍集团公司的相关规章制度
C .根据所在部门进行业务技能培训
D .员工行为准则培训
参考答案与解析：
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相关试题
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新员工导向培训的内容有（）.
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[多选题] 新员工导向培训的内容有（）.A . 对岗位知识的培训B . 基本礼仪与工作基础知识C . 对组织的基本了解D . 职位说明及职业必备E . 法律文件与规章制度
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设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。
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[多选题]设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。A.时间和地点B.设备C.培训效果D.培训目标E.学员的基本情况
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员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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[填空题] 员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
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[单选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论D．查阅文献E．专家咨询
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
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[单选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论D．查阅文献E．专家咨询
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
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[单选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有( )。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论D．查阅文献E．专家咨询
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。
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[多选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。A.经验总结B.中介机构C.查阅文献D.小组讨论E.专家咨询
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。
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[多选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。A.经验总结B.中介机构C.查阅文献D.小组讨论E.专家咨询
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在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。
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[单选题]在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A．受训人员的考评B．培训教师考评C．应用反馈D．培训管理的考评E．培训总结、资源归档
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在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（）。
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[多选题]在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（）。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
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