新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

[判断题]劳动合同可以以书面形式订立。A.对B.错

[填空题] 员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

[单选题]物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30

[主观题]劳动合同应当以书面形式订立。判断对错

[单选题]物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。A . 7B . 10C . 15D . 30

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。A . 劳动合同期限B . 劳动保护和劳动条件C . 劳动纪律D . 公证人签名E . 违反劳动合同的责任

[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备（　　）条款。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动形式E.社会保险

[单选题]集团公司实行劳动合同制，按照（）以书面形式订立劳动合同。A .公平、公正的原则B .实事求是的原则C .民主的原则D .平等自愿、协商一致的原则

[单选题]员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司A .7B .10C .15D .30

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。A . 休息休假B . 劳动合同期限C . 工作内容D . 劳动保护和劳动条件E . 劳动报酬