在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

[单选题]华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。A . 学习气氛的形成B . 项目的顺利进展C . 团队目标的完成D . 团队成员之间的相互信任

[填空题] 小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

[单选题]在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A . 准备工作B . 团队形成C . 创造工作条件D . 提供持续的支持

[单选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。

[多选题] 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A . 充分解释项目的范围B . 充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C . 尽快干预和协调团队成员的冲突D . 举行常规状态评审会议E . 考虑更换团队成员

[多选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A.充分解释项目的范围B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C.尽快干预和

[单选题]团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A . 信息员B . 协调员C . 评估者D . 激励者

[单选题]（）因素对团队沟通贡献最大。A . 外部反馈B . 绩效评价C . 项目经理解决团队的冲突D . 同地集结

[单选题]在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）A . 规范化阶段B . 风暴阶段C . 执行阶段D . 延期阶段E . 形成阶段

[主观题]团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程，并作出自己的最大贡献。此题为判断题(对，错)。