[单选题]文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但人人都能有所收获,是一种中等程度的合作。A . 迁就B . 折中C . 回避D . 协作
[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A .和而不同B .统而不和C .确立盈利目标D .有效工作程序
[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。()A.对B.错
[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。()A.对B.错
[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。()A.对B.错
[单选题]严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。A . 提高团队整体实力B . 增加员工之间的竞争C . 促进团队成员的发展D . 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
[单选题]项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,______属于解决冲突的范畴。A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D.妥协、撤退、预防
[单选题] 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,(49)属于解决冲突的范畴。(49)A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D.妥协、撤退、预防
[多选题] 解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。A .善于自我批评B .摆正自己的位置C .善于克制自己D .对人不能苛求
[判断题] 冲突不能完全靠项目经理来处理解决,团队成员间的冲突应该由相关成员来处理。A . 正确B . 错误