查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

[单选题]查尔斯・汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。A . 掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架B . 企业尽可能追求理性和秩序，十分重视合法性、忠诚和责任C . 管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献D . 企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工

[多选题] 英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。A . 权力导向型B . 角色导向型C . 任务导向型D . 人员导向型

[单选题]查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有( )。A．权力导向型B．角色导向型C．任务导向型D．人员导向型

[多选题] 查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()A .权力导向型B .角色导向型C .任务导向型D .人员导向型

[判断题] 每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。A . 正确B . 错误

[单选题]T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A .2B .3C .4D . D.5

[单选题]组织文化的特征不包括（）。A . 约束性B . 连续性C . 独特性D . 创新性

[单选题]组织的文化层次不包括（）。A . 表层的物质文化B . 深层的物质文化C . 浅层的行为文化D . 中层的制度文化

[单选题]组织的文化功能不包括（）。A . 导向功能B . 激励功能C . 调适功能D . 教化功能

[单选题]组织文化的作用不包括（　）。A.导向作用B.凝聚作用C.辐射作用D.忠诚作用