查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()

[单选题]查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有( )。A．权力导向型B．角色导向型C．任务导向型D．人员导向型

[多选题] 英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。A . 权力导向型B . 角色导向型C . 任务导向型D . 人员导向型

[单选题]查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A . 角色文化B . 强势文化C . 任务文化D . 权力文化

[单选题]在休克的特殊监测中，下列哪项对判断病情具有重要参考价值A.中心静脉压B.心排出量(CO)和心脏指数(CI)C.动脉血气分析D.动脉血乳酸盐测定E.DI

[单选题]在休克的特殊监测中，下列哪项对判断病情具有重要参考价值（）。A . 中心静脉压B . 心排出量（CO）和心脏指数（CI）C . 动脉血气分析D . 动脉血乳酸盐测定E . DIC的检测

[单选题]查尔斯・汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。A . 掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架B . 企业尽可能追求理性和秩序，十分重视合法性、忠诚和责任C . 管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献D . 企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工

[单选题]对感染性疾病的诊断具有重要参考价值的检查是（）A . 血常规检查B . 尿、粪常规检查C . B超检查D . 抗溶血性链球菌“O”检查E . 细菌培养

[单选题]对感染性疾病的诊断具有重要参考价值的检查是()A.血常规检查B.尿、粪常规检查C.B超检查D.抗溶血性链球菌“O”检查E.细菌培养

[单选题]对感染性疾病的诊断具有重要参考价值的检查是（）。A . 血常规检查B . 尿、粪常规检查C . B超检查D . 抗溶血性链球菌“O”检查E . 细菌培养

[单选题]生长发育评价的重要参考价值不包括（）。A . 诊断生长发育障碍B . 评价营养状况C . 评价生活环境对生长发育的影响D . 为选拔青少年运动员等专业人才提供科学依据E . 评价经济水平