在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A . 团队领导要掌握有效的发展方法B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

[单选题]在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段

[多选题]项目团队发展过程包括（　）。A.形成阶段B.设计阶段C.磨合阶段D.规范阶段E.表现阶段

[单选题]项目团队的发展过程包括（ ）。A．发展阶段B．形成阶段C．磨合阶段D．规范阶段E．表现阶段

[多选题]项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合包括（　　）之间的磨合。A.成员与成员B.成员与内外环境C.团队与团队D.团队与其所在组织E.团队与其上级和与

[单选题]在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（）A .招聘B .工作分配C .委派D .开发

[单选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。

[多选题] 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A . 充分解释项目的范围B . 充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C . 尽快干预和协调团队成员的冲突D . 举行常规状态评审会议E . 考虑更换团队成员

[多选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A.充分解释项目的范围B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C.尽快干预和

[问答题] 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？