团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

[填空题] 朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

[多选题] 作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A . 导师B . 教练C . 培训师D . 鼓励者E . 学员

[填空题] 领导在团队中一般扮演三种角色：（）。

[单选题]团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，（）不属于其中之一。A .使用资源B .完成工作C . 建设团队D .培养个人

[单选题]于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A .导师B .培训师C .鼓励者D .以上都是

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A . 团队领导要掌握有效的发展方法B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A . 帮助团队成员发展技能B . 帮助团队成员获取相关知识C . 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D . 促进组织目标和团队目标的实现

[填空题] 木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。（）A.对B.错

[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。（）A.对B.错