团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。

[多选题] 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。A . 自己做榜样B . 开发一个支持性的团队环境C . 鼓励员工的发展D . 鼓励自己一个人完成工作E . 不接受别人的帮助

[判断题] 领导的行为会影响团队整体的激励水平。A . 正确B . 错误

[问答题] 团队领导的激励方法

[填空题] 团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）

[多选题]团队激励方法通常包括（）。A.薪酬激励B.个人发展激励C.奖励激励D.竞争激励E.精神激励

[多选题] 团队的激励大抵可以分为（）。A .奖励B .惩罚C .方针激励D .内在激励

[单选题]李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A .广泛的技能和经验B .有能力超强的人C .公开交流D .信任和支持

[单选题]在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。 A．期望理论和x理论 B．Y理论和马斯洛理论 C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论

[多选题] 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）A . 正直、可靠、自信B . 能够建立一套组织文化C . 快速学习，乐于分享和指导D . 抗逆能力强，恢复能力快

[单选题]优秀的领导者在团队中应避免下列哪些行为（）A . 激励团队B . 履行管理职责C . 极化矛盾D . 维护团结