薪点工资的薪酬结构属于（）

[单选题]薪点工资的薪酬结构属于（ ）A．组合薪酬结构B．薪酬档次C．以能力为导向的薪酬结构D．以绩效为导向的薪酬结构

[单选题]薪点薪酬制属于()A.岗位薪酬制B.组合薪酬制C.绩效薪酬制D.技能薪酬制

[名词解释] 薪点工资制

[多选题]薪点薪酬制的优点包括()A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额

[多选题]薪点薪酬制的优点包括（）。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和业绩C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金

[名词解释] 岗位薪点工资制

[判断题] 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()A . 正确B . 错误

[多选题] 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A . 符合市场取向的要求B . 体现了效率优先的原则C . 有利于提高个人工作积极性D . 有利于提高团队的协作精神E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合