关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑

[单选题]关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）A .尽量满足员工的需要B .薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标C .经营目标包括利润率、股票价格、销售额等D .团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

[单选题]以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（ ）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

[单选题]以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C . 企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

[单选题]下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

[单选题]下列关于薪酬的表述，错误的是()。A . 薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B . 薪酬包括经济报酬和非经济报酬C . 薪酬与工资两个概念可以互相替代D . 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

[单选题]下列关于薪酬的表述错误的是（　　）。A.薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B.薪酬由一揽子计划构成，

[单选题]下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两

[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度