A . 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B . 企业在未来一年人力资源规划资料
C . 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D . 企业的财力状况
E . 薪酬预测
[单选题]属于制定薪酬计划所需要的资料.A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B.企业在未来一年人力资源规划资料C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D.企业的财力状况E.薪酬预测
[多选题]下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是()。A.物价变动的资料B.市场工资水平C.绩效管理制度D.员工薪酬的基本资料E.企业文化
[单选题]制定薪酬计划所需的资料有( )。A.物价变动的资料B.市场工资水平C.绩效管理制度D.企业的财务状况E.员工薪酬的基本资料
[多选题]企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括()。A.政府关于收入分配的政策B.市场的薪酬水平C.竞争对手的资料D.企业薪酬预测的相关资料E.企业的年度人力
[多选题]制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的薪酬级别E.所在薪酬级别的最
[单选题]企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括( )A.物价变动资料B.企业财务状况C.市场工资水平D.员工的素质结构E.就业状况
[多选题] 企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()A .物价变动资料B .企业财务状况C .市场工资水平D .员工的素质结构E .就业状况
[多选题]制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有( )。A.物价.市场薪酬水平B.员工薪酬的基本资料C.企业人力资源规划资料D.企业薪酬支付能力资料E.国
[单选题]在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。A.企业人力资源规划资料B.物价C.员工薪酬的基本资料D.市场薪酬水平E.国家薪酬和税收政策的变动资料
[多选题] 在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括()A . 股东要求的回报率B . 各岗位当前的薪酬水平C . 上次调薪的时间、额度、类型D . 过去一年里当地物价变动的资料E . 所有工资级别的最高工资、最低工资,中位工资