分析企业培训需求要从不同（）进行分析。

[多选题]员工培训需求分析主要从（）三个层次进行分析。A.战略B.战术C.组织D.群体E.个人

[判断题] 培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。A . 正确B . 错误

[单选题]不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A . 战略B . 组织C . 需求D . 在职

[多选题] 培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。A .对组织的人力资源规划的分析B .对组织的现状分析C .对组织的效率及其业绩的分析D .对组织的人员状况的分析E .对组织文化建设的分析

[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业员工的知识结构D . 企业工作的饱和程度E . 企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环