[问答题]简述设计培训效果评估方法的基本步骤。(14分)
[问答题]简述培训效果的评估指标。
[填空题] 培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
[主观题]简述培训效果的信息种类及评估指标。
[问答题] 简述培训效果的信息种类及评估指标。
[多选题]培训效果行为评估的具体方法有()。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价
[多选题]培训效果的行为评估方法主要有( )A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法
[多选题]培训效果的行为评估方法主要有()。A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法
[单选题]对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.笔试法B.心得报告C.提问法D.行为观察
[单选题]对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法