合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

[填空题] 薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。

[单选题]34 薪酬调查是为了解决( )问题。A． 外部竞争性B． 内部公平性C． 个人公平性D． 集体公平性

[单选题]一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现

[问答题] 简述薪酬体系的内部公平性的含义。

[判断题] 企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。A . 正确B . 错误

[单选题]薪酬的外部公平性是指()。A.员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B.企业将本公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C.在企业和员

[名词解释] 薪酬的外部竞争性

[名词解释] 薪酬水平外部竞争性

[单选题]薪酬设计的内部公平性是指（）。A . 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B . 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C . 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D . 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

[单选题]薪酬设计的内部公平性是指（　　）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业中