影响人力资源数量的因素主要是（）

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质

[多选题] 影响人力资源数量的主要因素有（）。A .人口B .劳动力参与率C .社会制度D .风俗习惯E .教育

[多选题]影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育

[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A . 人口总量及其变动状况B . 人口的年龄构成状况C . 劳动力的参与率D . 人口的受教育情况

[多选题]决定人力资源数量的因素有（　　）。A.人口总量B.人口基数C.人口的年龄结构D.出生率、死亡率

[多选题]影响人力资源规划的内部因素主要有（）。A.企业规模B.技术与设备条件C.现有员工的人数D.现有人力资源的素质E.地理环境和竞争因素

[单选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

[单选题]人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()A . 技术环境B . 经济环境C . 组织内部D . 组织外部

[试题]分析影响人力资源需求的因素。