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[填空题]

劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

参考答案与解析：

相关试题

用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B.10日C.30日D.60日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．30日D．60日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月

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    • 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动

    [填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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    • 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    [单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

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    • 劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A . 15B . 30C . 45D . 60

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    • 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。A .10天B .15天C .30天D . D.60天

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。