在确定企业宗旨时，企业高层管理人员要避免下列哪些倾向（）？

[单选题]在确定企业宗旨时，企业高层管理人员要避免两种倾向：一是将企业的宗旨确定德过于狭隘；另一种是（）A .追求提升企业知名度B .过于空乏C .追求公共责任目标

[单选题]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。A． 指挥型 B. 转化型C． 文化型 D. 增长型

[单选题]由企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。这种战略实施的模式为（ ）。A．转化型B．指挥型C．文化型D．增长型

[单选题]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。A . 指挥型B . 转化型C . 文化型D . 增长型

[单选题]企业高层领导确定战略后。向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。A . 指挥型B . 变革型C . 文化型D . 增长型

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[单选题]企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟

[判断题] 大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）A . 正确B . 错误

[单选题]对企业高层管理人员而言，（）能力最为重要。A .技术能力B .人际关系能力C .学习能力D .思维能力

[单选题]确定企业宗旨必须弄清企业与（）之间的关系。A .股东B .顾客C .政府D .雇员