大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）

[单选题]当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。A . 广告招聘B . 员工推荐C . 内部招聘D . 校园招聘

[多选题] 关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。A . 节约招聘程序和费用B . 有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性C . 有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性D . 给企业注入活力，带来生气

[问答题] 为什么大多数企业倾向于采用发展战略？

[不定项选择] 物流管理人员在多数网络规划问题中都倾向于使用哪种计量单位（）。A . 重量单位B . 货币单位C . 物品的个数单位D . 体积单位

[单选题]企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系

[单选题]企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系

[单选题]（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A . 职业兴趣测试B . 职业能力测试C . 职业人格测试D . 投射测试

[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望

[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望

[单选题]企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟