A . 正确
B . 错误
[单选题]()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A.劳动权利B.劳动合同C.劳动
[判断题]劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。A.对B.错
[填空题] 劳动合同法条款应包括:();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动报酬等是劳动合同的内容。()A.对B.错
[填空题] 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
[单选题]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A . 必备条款B . 协议条款C . 必备条款和协议条款D . 其他条款
[填空题] 除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容
[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B.地区主管安全工
[判断题] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。A . 正确B . 错误
[多选题] 劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款A . 劳动纪律B . 劳动合同终止的条件C . 工作内容D . 劳动合同期限E . 违反劳动合同的责任