A.对
B.错
[单选题]()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A.劳动权利B.劳动合同C.劳动
[填空题] 劳动合同法条款应包括:();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动报酬等是劳动合同的内容。()A.对B.错
[单选题]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A . 必备条款B . 协议条款C . 必备条款和协议条款D . 其他条款
[填空题] 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
[填空题] 除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容
[判断题] 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A . 正确B . 错误
[主观题]劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。判断对错
[判断题] 劳动合同可以书面或口头形式订立,必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。A . 正确B . 错误