权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

[判断题] 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A . 正确B . 错误

[单选题]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A . 领导权变理论B . 路径-目标理论C . 领导生命周期理论D . 期望理论

[填空题] 权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.

[填空题] 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

[单选题]权变领导理论强调（ ）。A．领导方式本身无所谓好坏B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同C．改变领导情境可能提高领导效果D．改变领导方式可能提高领导效率

[单选题]权变领导理论强调（ ）。A．领导方式本身无所谓好坏B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同C．改变领导情境可能提高领导效果D．改变领导方式可能提高领导效率

[多选题] 权变领导理论强调()。A . 领导方式本身无所谓好坏B . 领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同C . 改变领导情境可能提高领导效果D . 改变领导方式可能提高领导效率

[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系

[多选题] 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。A . 团体的规模是否适宜B . 团体的目的与成员的相关程度C . 团体成员合作、信任和承诺的水平D . 团体领导者的学历与受教育水平

[多选题]领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（ ）。A.团体的规模是否适宜B.团体的目的与成员的相关程度C.团体成员合作.信任和承诺的水平D.团体领导者的