比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。

[问答题] 比较马斯洛需求层次与奥尔德佛的ERG理论。

[单选题]马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。A . 内容型B . 过程型C . 调整型D . 目的型

[单选题]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）A . 自我实现与自尊需要B . 社交需要与安全需要C . 生理需要与安全需要D . 自尊与社交需要

[单选题]马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）A . 工作绩效随着工作满意度的增加而提高B . 工作绩效随心理需要得到满足而提高C . 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高D . 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高

[单选题]ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。A . 生存需要B . 相互关系需要C . 成长需要D . 尊重的需要

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()A．安全和自我实现B．尊重和自我实现C．安全和社会认可D．社会认可和尊重

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的( )。A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的( )。A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重

[单选题]马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A . 过程型激励理论B . 强化激励理论C . 复杂激励理论D . 内容型激励理论

[单选题]提出双因理论的是A．麦格雷戈B．赫茨伯格C．马斯洛D．梅奥E．孔茨